+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Дополнительный отпуск по уходу за ребенком инвалидом в 2018 году

В тексте Закона слова "заведения образования" во всех падежах заменены словами "учебные заведения" в соответствующем падеже согласно Закону Украины от 2 ноября года N III. Данный Закон устанавливает государственные гарантии права на отпуска, определяет условия, продолжительность и порядок предоставления их работникам для восстановления трудоспособности, укрепления здоровья, а также для воспитания детей, удовлетворения собственных жизненно важных потребностей и интересов, всестороннего развития личности. Государственные гарантии и отношения, связанные с отпуском, регулируются Конституцией Украины, данным Законом, Кодексом законов о труде Украины, другими Законами и нормативно правовыми актами Украины. Право на отпуска имеют граждане Украины, которые находятся в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также работают по трудовому договору у физического лица далее - предприятие. Иностранцы и лица без гражданства, которые работают в Украине, имеют право на отпуска наравне с гражданами Украины. N VI.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Автор: Тяпухин С.

Социальный дополнительный отпуск работникам, имеющим детей

Действующее законодательство предусматривает предоставление работникам, имеющим детей, дополнительного социального отпуска. Кто может претендовать на данный отпуск, о его продолжительности и особенностях предоставления расскажем в нашей статье.

Дополнительный социальный отпуск работникам, имеющим детей далее — отпуск на детей , предоставляют лицам, указанным в ст. Конечно, любое лицо, претендующее на данный отпуск, должно предоставить документы, подтверждающие право на него. Прежде всего это свидетельство о рождении ребенка детей , предоставляемое в любом случае.

Но этим документом перечень не ограничивается. Приведем данную информацию в таблице. Лица, имеющие право взять отпуск, предоставляемый на детей. Подтверждающие документы дополнительно к копии свидетельства о рождении ребенка.

Для женщины, имеющей право на отпуск как мать двоих детей до 15 лет, последним календарным годом, за который предоставляют данный отпуск, является год, в котором старший ребенок достигает 15 лет.

Ребенком является лицо в возрасте до 18 лет совершеннолетия , если согласно закону, применяемому к нему, оно не приобретает прав совершеннолетнего раньше ст. Усыновлением является принятие усыновителем в свою семью лица на правах дочери или сына, осуществленное на основании решения суда.

Усыновление считается осуществленным в день вступления в силу решения суда об усыновлении ст. Одинокая мать — женщина, которая не состоит в браке и в свидетельстве о рождении ребенка которой отсутствует запись об отце ребенка или запись об отце сделана в установленном порядке по указанию матери, вдова, другая женщина, воспитывающая и содержит ребенка сама п.

Однако Минтруда, ссылаясь на п. К тому же обратите внимание: женщина, имеющая детей от лица, с которым она не находилась и не находится в зарегистрированном браке , но с которым она ведет общее хозяйство, вместе проживает и воспитывает детей, права на получение отпуска на детей как одинокая мать не имеет см.

Отец, воспитывающий ребенка или лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы без матери:. Те же документы, что и в случае с матерью в зависимости от обстоятельств, при которых отец самостоятельно воспитывает ребенка.

В случае длительного лечения матери — копия больничного или справки о нахождении на стационарном лечении. Лицо, взявшее ребенка или лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы под опеку или попечительство. Опекун имеет право на отпуск до достижения ребенком 14 лет, а попечитель — 18 лет, ведь ст. Приемная семья — семья, которая добровольно взяла на воспитание и совместное проживание от одного до четырех детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки.

Приемные родители — супруги или лицо, не находящееся в браке, которые взяли для совместного проживания и воспитания детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки ст. Право взять отпуск на детей для приемных родителей появилось только с года.

О проекте Редакция Партнерство Акции Цена. Искать расширенный поиск. Подписаться войти. Аналитические материалы Новости и события.

Онлайн- сервисы Календарь бухгалтера. Читать газету. Дополнительный социальный отпуск работникам, имеющим детей. Кто может претендовать на данный отпуск, о его продолжительности и особенностях предоставления расскажем в нашей статье Кому предоставляется отпуск на детей Дополнительный социальный отпуск работникам, имеющим детей далее — отпуск на детей , предоставляют лицам, указанным в ст. Таблица Лица, имеющие право взять отпуск, предоставляемый на детей Категория лиц Подтверждающие документы дополнительно к копии свидетельства о рождении ребенка Объяснение 1.

Женщина, которая работает и: Х Х имеет двух или больше детей в возрасте до 15 лет — Для женщины, имеющей право на отпуск как мать двоих детей до 15 лет, последним календарным годом, за который предоставляют данный отпуск, является год, в котором старший ребенок достигает 15 лет имеет ребенка с инвалидностью или лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы копия Удостоверения об инвалидности ребенка Ребенком является лицо в возрасте до 18 лет совершеннолетия , если согласно закону, применяемому к нему, оно не приобретает прав совершеннолетнего раньше ст.

Отец, воспитывающий ребенка или лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы без матери: в случае длительного пребывания матери в лечебном заведении; когда он не состоит в браке и в свидетельстве о рождении ребенка записан как его отец; вдовец; разведенный и воспитывающий ребенка без матери Те же документы, что и в случае с матерью в зависимости от обстоятельств, при которых отец самостоятельно воспитывает ребенка.

В случае длительного лечения матери — копия больничного или справки о нахождении на стационарном лечении Отпуск предоставляют при тех же условиях и ограничениях, которые касаются одинокой матери 3.

Лицо, взявшее ребенка или лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы под опеку или попечительство решение суда или органов опеки и попечительства или копия удостоверения о назначении лица опекуном попечителем Опекун имеет право на отпуск до достижения ребенком 14 лет, а попечитель — 18 лет, ведь ст. Продолжительность отпуска на детей. Узнать больше о тарифе. Заказать счет. Нуждаетесь в помощи? Обратитесь в службу поддержки: 0 Звонки бесплатные с любого номера.

Материалы по теме. Аналитические материалы. Дополнительный социальный отпуск на детей при увольнении компенсируется. Выплачивается ли денежная компенсация при увольнении работника за неиспользованные дни дополнительного отпуска на детей?

На какие отпуска распространяется норма о разделе отпуска на части? Можно ли часть отпуска заменить денежной компенсацией? Может ли женщина взять отпуск на детей на работе по совместительству. Женщина, имеющая двух детей в воздасте до 15 лет, работает на предприятии по совместительству. Может ли она оформить дополнительный отпуск на детей на работе по совместительству? Ежегодные основные отпуска.

Каковы основные принципы деления ежегодного отпуска? Если работница имеет право на социальный отпуск по двум основаниям, можно ли его разделить? Как предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста? Нормативные документы. Игрушки Подписаться. Служба технической поддержки. Все права защищены. Какое-либо использование полностью или частично такой информации допускается только с письменного согласия редакции.

Ответственность за содержание и точность изложенных фактов возлагается на авторов. Редакция может не разделять точки зрения авторов. Редакция оставляет за собой право редактировать материалы.

Для иллюстрирования материалов и создания графических объектов и рекламных макетов используются фотоизображения и иллюстрации Getty Images. Женщина, которая работает и:. Отец, воспитывающий ребенка или лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы без матери: в случае длительного пребывания матери в лечебном заведении; когда он не состоит в браке и в свидетельстве о рождении ребенка записан как его отец; вдовец; разведенный и воспитывающий ребенка без матери.

Отпуск предоставляют при тех же условиях и ограничениях, которые касаются одинокой матери. Попробовать бесплатно.

Все о выплатах за дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами

Действующее законодательство предусматривает предоставление работникам, имеющим детей, дополнительного социального отпуска. Кто может претендовать на данный отпуск, о его продолжительности и особенностях предоставления расскажем в нашей статье. Дополнительный социальный отпуск работникам, имеющим детей далее — отпуск на детей , предоставляют лицам, указанным в ст. Конечно, любое лицо, претендующее на данный отпуск, должно предоставить документы, подтверждающие право на него. Прежде всего это свидетельство о рождении ребенка детей , предоставляемое в любом случае.

О предоставлении социального дополнительного отпуска на детей

Елена Афонина. Как уйти в отпуск в Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы часть седьмая. Трудовое законодательство Украины направлено на защиту прав работников, которые планируют стать родителями или имеют детей. Виды социальных отпусков, порядок и особенности их предоставления определяются ст. IV Закона от

Согласно ст. Предоставить ей такой отпуск работодатель обязан будет лишь после того, как она приступит к своим трудовым обязанностям. Продолжительность дополнительного отпуска на детей составляет 10 календарных дней. Закономерно возникают вопросы: как определяется количество оснований?

Можно ли предоставить сотруднику часть социального отпуска вместе с ежегодным отпуском? Отпуска в вопросах и ответах Дополнительный социальный отпуск на детей.

В Департаменте заработной платы и условий труда рассмотрено ваше обращение и в пределах компетенции сообщается. Как следует из указанной нормы, для получения такого отпуска женщине недостаточно иметь двоих детей в возрасте до 15 лет, она еще должна работать выполнять свои трудовые обязанности. Учитывая то, что в приведенном случае женщина после рождения второго ребенка приобретения права на такой отпуск не приступала к выполнению своих трудовых обязанностей и не отработала ни одного рабочего дня, а оформила ежегодный отпуск, по нашему мнению, права на дополнительный социальный отпуск она не имеет. Следует заметить, что Минсоцполитики Украины информирует и предоставляет в пределах своих полномочий разъяснения подпункт пункта 3 Положения о Министерстве социальной политики Украины, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от

Дополнительный социальный отпуск работникам, имеющим детей

С предоставлением допотпуска на детей вновь принятым работникам за первый календарный год их работы на данном предприятии нужно быть осторожными, и вот почему. Если работница в текущем календарном году до трудоустройства на ваше предприятие:. Если этого не произошло, нынешний работодатель не несет за это ответственности и предоставлять такой работнице дополнительный отпуск на детей не обязан;.

Также урегулирован вопрос продления выплаты пособия на ребенка до достижения им трехлетнего возраста лицам, которым назначена помощь при рождении первого ребенка, и выплата ее производится в течение 24 месяцев. За закон проголосовали нардепов.

Дополнительный отпуск на детей: есть вопросы и есть ответы (ч. 2)

.

Социальные отпуска: государственные гарантии и права

.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста Женщине, имеющей ребенка-инвалида. работы на предприятии в текущем рабочем году (ст. и дополнительный отпуска работникам с детьми переносят на другой период или продлевают .. 2

Cоциальный отпуск для работников, имеющих детей

.

Социальные отпуска

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.