+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Работа поваром на 0 5 ставки как должен работать человек

Вход Регистрация. Re: трудовой договор на работающего на пол ставки. Здравствуйте, подскажите пожалуйста я работаю на 0,5 ставки мед. Должны ли они трудоустроить сначала меня так как я работаю давно и только на пол ставки а потом брать кого то другого. Ссылка на сообщение. Добрый день!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вход Регистрация.

Интервью на тему «Ставка, полставки и четверть ставки в трудовых договорах»

Вход Регистрация. Re: сокращение 0,5 ставки. Здравствуйте Анна. У меня такой вопрос. В нашей организации было сокращение штата и численности. Я работала заведующей библиотеки.. Мою должность сократили и предложили мне 0. Эту должность ввели специально, раньше ее не было.

Вроде бы все сделали правильно, только конечно мне предложили эту должность за день до окончания двухмесячного срока. Я отказалась. Закон о сокращении читала и перечитывала. Там есть один нюанс, который меня заинтересовал. В списке кого не могут сократить стоит: лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком.

Отношусь ли я к этой категории граждан если я живу с дочерью одна и получаю алименты? Хотя я в этом не уверена. Ссылка на сообщение. Re: сокращение и преимущество оставления на работе. Я работаю главным бухгалтером в бюджетной организации, которая была реорганизована в форме присоединения.

В старом штатном расписании бухгалтерия имела 3 штатные еденицы: гл. Все ставки заняты физическими лицами. В новом штатном расписании оставлены две ставки: бухгалтер по финансовому учету и кассир. Меня как главного бухгалтера предупредили о сокращении. Бухгалтера и кассира оставляют работать.

На мой вопрос почему администрация не рассмотрела мое преимущественное право на ставку бухгалтера по финансовому учету, ответили, что работающего бухгалтера не имеют право сокращать, так как ставка бухгалтера остается.

Хочу обратить внимание, что раньше эта ставка называлась просто бухгалтер И бухгалтер выполнял работу по расчету заработной платы. А сейчас ставка именуется бухгалтер по финансовому учету и подразумевает исполнение другой работы. Права ли администрация и не ущемлено ли мое преимущественное право оставления на работе.

Заранее благодарю. Добрый день! Человек занимает должность зав. На данный момент, чтобы не сокращать 0,5 свободной ставки, он просит нагрузить его еще дополнительными 0,5 ставки свободной ставки.

Хочу с 1 ставки сократить до 0,5 ставки рабочего по комплексному обслуживанию школьного здания. На должности работает пенсионер. Как правильно посткпить? За сколько дней нужно предупредить работника о сокращении его на 0,5 ставки.

Имеет ли право учредитель сократить на 0,5 ставки специалиста, при этом присылает уведомление задним числом, и имею ли я право не подписывать уведомление так как не согласна с вокращением ставки. В гаражно -строительном кооперативе сократили 0,5 ставки бухгалтера. Председатель сказал, что бухгалтеру теперь надо начислять 0,5 ставки. Без предупреждения и моего согласия. Подскажите пожалуйста как мне действовать в этой ситуации. Место работы не основное.

Здравствуйте, средняю школу преобразовали в основную 9летка. Штат педагога-организатора сократили на 0,5. Уроки, кружки не дают, в связи с этим директор имеет ли право потребовать, чтобы я каждый день отработала по 3 часа.

Имею ли я право попросить установить рабочее время 3 дня отработать полностью, 3 дня работать в другом месте, так как сама говорит что другой работы нет. Я полгода так и работала, но по ее словам по новому закону образования- так нельзя. Она права? Выходит, я не имею права на работу? Сокращают с 1 ставки на 0,5 ставки. Я единственный родитель у первого ребенка, до 14 лет муж погиб и имею второго ребенка до 3-х лет.

Имеею ли право на оставление полной ставки. Жена работает почтальоном. Пять лет назад до ухода в отпуск по уходу за ребёнком ставка была 1. Сейчас, выйдя из отпуска и проработав 3 дня, отдел кадров предоставил на подпись приложение к трудовому договору об изменении условий труда в частноси снижение ставки до 0,8 и образец заявления о просьбе перевода должности 1 ставки на 0,8 ставки.

Никаких письменных уведомлений не было, хотя это и не важно, потому что работать всё равно надо. Вопрос такой: если ставка снижена приказом, то какой смысл в написании заявления, тем более в форме просьбы? Потом, ставку понизили, а площадь закреплённого участка увеличилась, соответственно заметно увеличился и объём работы. По бумагам рабочее время может и меньше, а на самом деле никак не меньше 8 часов, а часто и больше.

Можно ли оспорить решение или приказ о снижении ставки внутри организации или только через суд? И можно ли это сделать даже после написания заявления и подписания приложения к трудовому договору? У нас на предприятии по ШР - 1,0 ст шеф-повара и 1,5 ст повара, работают 2 человека. Как правильно все это оформить? Прошу помощи у знающих. Работаю врачом на ставку. Сейчас наступило 3. На вопрос перевели ли меня на 0. Говорят что главврач в отпуске и предлагают "поработать пока на полную ставку".

Я знаю, что была декретная ставка и спросила у кадров могу ли я написать совмещение по этой ставке. На что мне сначала ответили, что эту ставку сократили. После моего заявления что это незаконно все-таки предложили написать заявление на совместительство по декретной ставке. Но опять же заявление должен подписать главврач который в отпуске. Что посоветуете в такой ситуации? Могут ли меня перевести на 0. Список сообщений. Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти. Главная страница. Re: сокращение 0,5 ставки Здравствуйте Анна. Re: сокращение и преимущество оставления на работе Здравствуйте! Re: сокращение 0,5 ставки Добрый день! Re: сокращение 0,5 ставки Хочу с 1 ставки сократить до 0,5 ставки рабочего по комплексному обслуживанию школьного здания. Re: сокращение 0,5 ставки За сколько дней нужно предупредить работника о сокращении его на 0,5 ставки.

Re: сокращение 0,5 ставки Имеет ли право учредитель сократить на 0,5 ставки специалиста, при этом присылает уведомление задним числом, и имею ли я право не подписывать уведомление так как не согласна с вокращением ставки.

Re: сокращение 0,5 ставки здравствуйте! Re: сокращение 0,5 ставки В гаражно -строительном кооперативе сократили 0,5 ставки бухгалтера. Re: сокращение 0,5 ставки Здравствуйте, средняю школу преобразовали в основную 9летка. Re: сокращение 0,5 ставки Сокращают с 1 ставки на 0,5 ставки. Re: сокращение 0,5 ставки Жена работает почтальоном. Re: сокращение 0,5 ставки Здравствуйте.

Работа поваром на 0 5 ставки как должен работать человек

Главная - Глава Общие положения о работе по совместительству Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством. Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Федерального закона от

Работа поваром в столовую

И совместительство, и совмещение обеспечивают рациональное использование рабочего времени, полнейшую загрузку оборудования, позволяют эффективно использовать кадры, повышают их квалификацию. А все перечисленные преимущества увеличивают эффективность работы без привлечения дополнительных трудовых ресурсов. Под свободным временем понимается время, оставшееся за рамками существующей у работника основной занятости. Ключевые признаки совместительства согласно нормам законодательства, которые отличают данную категорию от совмещения, следующие:. Работы, которые не считаются совместительством, приведены в п.

Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро. Контакты velcom: 29 41 70 email: shaposhnvv gmail. Владимир Шапошников разъясняет порядок и условия заключения трудовых договоров при работе с неполным рабочим днем и неполной рабочей неделей. Из интервью вы узнаете, на что следует обратить внимание работнику при подписаниии подобных договоров.

Каждый человек хочет реализовать свои способности и знания в полной мере.

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Отзывов о юристах за 24 часа. Работа поваром в столовую Краткое содержание: Работа поваром в москве Работа вахтовый метод поваром Работа повара Кассир в столовую работа Работа поваром вахта.

Оформление работников на 0,5 ставки по основному месту работы

Главная - Глава Общие положения о работе по совместительству Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

.

.

https://wwwru › трудовое_право › работа_поваром_в_столовую.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Жанна

    KOTISCHE802 недели назадСколько ни плати , денег много не бывает. Всё равно брать будут. Судьям повысили и что, перестали ? 1. Отменить , не на словах, а на практике, статью за дачу взятки. 2. Вернуть конфискацию имущества. 3. Заменить декларацию о доходах на декларацию о расходах для всех. 4. При выявлении факта взятки увольнять всех родственников до 3его колена со всех постов, а детям запрет на выезд и учёбу.

  2. ciaprofin

    До компетенції загальних зборів членів кооперативу належить: