ПРОГРАММА СЕМИНАРА ПО СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА

    Программа Семинара

    "Специальная оценка условий труда от теории к практике применения ФЗ 426"

    1. Последние и ожидаемые изменения НПА в области СОУТ; акты, действующие с 2017 г.: Проект Федерального закона по внесению изменений в раздел Х «Охрана труда» Трудового кодекса РФ. Приказ Минтруда России от 14.11.2016 N 642н "О внесении изменений в нормативные правовые акты Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона от 1 мая 2016 г. N 136-ФЗ "О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" (вступил в силу 18.02.2017),
    2. Взаимодействие с компанией-оператором по СОУТ. Организации и эксперты, проводящие специальную оценку условий труда, их допуск, подготовка и аттестация, реестр организаций и экспертов. Новые правила выбора компании-оператора для проведения СОУТ. Ответственность экспертов подрядной организации, проводящей СОУТ. Минтруд России: Типовое положение о СУОТ - для обязательного выполнения.
    3. Исследование вредных производственных факторов и другие оценки, проводимые в ходе СОУТ. Определение перечня ВиОПФ, подлежащих исследованиям на рабочих местах списочных работников. Специальная оценка на рабочих местах совместителей и временных работников. Вновь созданные и переименованные рабочие места. Выявление аналогичных рабочих мест. Составление декларации по соответствию условий труда. Оценка СИЗ в рамках СОУТ, снижение класса условий труда при применении работниками эффективных СИЗ. Финансирование СИЗ в 2017 г. Приказ Минтруда России от 29.04.2016 N 201н. Совместимость документов по СОУТ и СанПиН. Основания проведения внеплановой и повторной спецоценки.

    Примеры расчета: времени воздействий факторов производственного процесса (как правильно определить точное воздействия фактора не используя хронометраж и опрос работника)

    1. Разъяснения Приказа 302Н 12.04.2011 г.И как это отразиться на работодатели и работниках после проведения  специальной оценки условий труда.  Проведение медосмотров по итогам СОУТ. Проект Приказа Минздрава России "Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, ….": новые затраты работодателя. Условия труда для дистанционных работников. СОУТ вакантных, аналогичных новых рабочих мест; оценка рабочих мест дистанционных и временных работников. Внесение изменений в трудовой договор по результатам проведения спецоценки условий труда.
    2. Оформление результатов проведенной работы, планирование мероприятий по результатам оценки, отчетность, ответственность работодателя. ФГИС учета результатов СОУТ. Процедура подачи уточненной декларации.
    3. Постановление от 14 апреля 2014 года № 290 (с изменениями на 14 декабря 20165 года)
    4. Льготы и компенсации работникам, занятым на работах с вредными условиями труда: Исчисление льготного стажа, установление, сохранение, уменьшение льгот и компенсаций по итогам СОУТ, без нарушения требований статьи 15 ФЗ 421 от 28.12.2013.
    5. Разъяснение по материалам имеющимся у слушателей (при наличии)
    6. Рассмотрев вопрос: Включение периода работы в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии лицам, занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда.

    *Во время проведения семинара программа может быть изменена в связи с интересами слушателей участвующих в семинаре.

    ** Семинар проводит:  Эксперт по специальной оценки условий труда  (сертификат Серия 003 № 0005658 от 13.04.2017 г.) Технический эксперт  РОСАККРЕДИТАЦИИ (2.5. исследование, измерение физических факторов; 2.6. исследование химических факторов; 2.18. - радиационный контроль (дозиметрические измерения, спектрометрические исследования, радиохимические исследования); 2.30. акустические испытания; 2.31. радиоакустические испытания.), Эксперт по анализу факторов условий труда- Азаренков Дмитрий Петрович.